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Empleabilidad: ¿Cuál es su objetivo? ¿Cómo mejorarla?

La empleabilidad se ha convertido en uno de los conceptos más relevantes en el mundo laboral moderno, representando mucho más que la simple […]

¿Cuánto es el salario mínimo en México y cómo se calcula?

El salario mínimo es una medida fundamental en la economía de cualquier país, ya que establece el monto más bajo que un empleador puede paga […]

Novación de contrato: ¿Qué es? y ¿Cuándo se da?

En el ambiente laboral y contractual, la novación de contrato de trabajo es un concepto esencial que permite la modificación o sustitución d […]

¿Qué leyes regulan el pago de la nómina?

Las relaciones de trabajo están sujetas a derechos y obligaciones por parte del patrón y el empleado. Por ello, es imprescindible conocerlas […]

Lista de raya: ¿Qué es? y ¿Cómo se utiliza?

En el dinámico mundo empresarial actual, la flexibilidad en la contratación de personal se ha convertido en una necesidad fundamental para m […]

Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA): ¿Qué es? y ¿Cuál es su función?

Para supervisar toda la actividad laboral de las empresas y regular su funcionamiento, se han creado los organismos llamados dependencias de […]

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Dependencia descentralizada: ¿Qué es? y ¿Como funciona?

En los Estados Unidos Mexicanos existen una serie de normas, organismos y entidades encargados de supervisar que cada una de las normas labo […]

Defendiendo el salario contra el patrón

Como patrón, es importante que conozcas los límites que no debes sobrepasar y los excesos por los que puedes ser demandado, generando un pro […]

Defendiendo un salario de los acreedores del patrón

Tener una empresa, genera muchas más responsabilidades de las pensadas. Deudas, leyes, impuestos, mantenimiento de infraestructuras, compras […]

Contrato ley: ¿Qué es? y ¿Cómo elaborarlo?

En este artículo, nos dispondremos a explicar todos los detalles correspondientes a lo que es un contrato ley, sus características y lo que […]

Conflicto individual de trabajo

Los empleados tienen una serie de derechos amparados en una legislación laboral vigente. En muchas ocasiones, cuando algún trabajador siente […]

Entendiendo los conflictos colectivos de trabajo

A los conflictos laborales en la Ley Federal del Trabajo (LFT), se les menciona y clasifica como ordinarios o colectivos. En este artículo, […]

¿Qué es un Proveedor Autorizado de Certificación?

Desde el año 2015, el Servicio de Administración Tributaria (SAT), estableció que todas las empresas, incluyendo aquellas sin fines de lucro […]

¿En qué consiste el cierre patronal?

En la vida laboral pueden surgir ciertas condiciones y situaciones que te obliguen a prescindir de las actividades realizadas por los emplea […]

¿Que es una rescisión de contrato laboral y cómo hacerla?

Las leyes están impuestas en todos los estados para ayudar a manejar y a llevar mejor cualquier sistema, relación y organismo presente en la […]

Ayuda de transporte para empleados

Toda persona que trabaje para una empresa subordinadamente tiene derecho al pago de prestaciones, esto lo dicta la Ley Federal del Trabajo y […]

Autoridades laborales: Solucionar conflictos laborales

Como dirigente de una empresa completamente activa y funcional en los Estados Unidos Mexicanos, es necesario que conozcas cada uno de los en […]

Anticipo: ¿Qué es? ¿Cómo se puede solicitar?

Los anticipos laborales, como su nombre lo indica, es un pago que se realiza –en este caso, de patrón a trabajador– de manera adelantada, an […]

Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?

Las actas administrativas son herramientas fundamentales en la gestión de recursos humanos y en el manejo de las relaciones laborales en cua […]

Reglamento Interno de Trabajo: ¿Qué es? y ¿Cuál es su objetivo?

En el marco laboral, la regulación y el orden son fundamentales para el buen funcionamiento de cualquier empresa. Uno de los elementos clave […]

Derecho de escalafón: ¿Qué es? y ¿Cómo funciona?

Durante la vida de una empresa siempre habrá una cierta rotación de personal. Existen empleados que pueden quedarse en la empresa muchos año […]
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