Digitaliza la gestión de la nómina. Adiós al Excel. La mejor opción para calcular, dispersar y timbrar tu nómina.
Realiza la gestión de alta y bajas sin salir de Runa. Envía actualizaciones de IMSS al IDSE automáticamente.
Paga tu empleados en la manera mas rápido y fácil posible. Nunca mas usas excel con nosotros.
Paga tu empleados en la manera mas rápido y fácil posible. Nunca mas usas excel con nosotros.
Paga tu empleados en la manera mas rápido y fácil posible. Nunca mas usas excel con nosotros.
Desde $2,5000 MXN/empleados/ano asegura a tu equipo con 100% coberatura médica
Desde $400 MXN/empleado/año dar a tu equipo la cobertura de prevención médica.
Desde $650 MXN/empleado/año da seguro a tu empleado para proteger su familia.
Desde $35MXN por empleado por mes procura la salud dental de tus empleados y de sus familias
Desde $30 MXN por empleado al mes dales acceso a una red de ópticas para cubrir necesidades visuales
Regala beneficios flexibles en educación y bienestar, así como en muchas otras categorías.
El beneficio de adelanto de sueldo está integrando en el software de Runa, permitiendo un fácil uso.
Regala el servicio de telemedicina para tu equipo.
Empezando desde 2-8% mensual, regala beneficios flexibles en educación, bienestar y más.
Visita nuestro blog para acceder a tus materiales: artículos, guías, plantillas, vídeos y más.
Utilice nuestro diccionario de términos de nómina y RRHH para aprender rápidamente.
Acceda a calculadoras gratuitas para todas tus necesidades de nómina y RRHH.
Descargue guías gratuitas que te ayudará a diseñar un área de RRHH que funcione bien en tu empresa.
Utilice plantillas gratuitas que le ayudarán a gestionar el ciclo de vida de los empleados de principio a fin.
Un ebook descargable para que puedas informarte sobre el futuro del trabajo en América Latina
Conoce a Runa. Quienes somos, qué nos mueve y hacia dónde vamos.
Conoce a nuestros clientes y cómo Runa les ha ayudado a mejorar su gestión de nómina y RRHH.
Lorem
Sonrisas para todos. Conoce qué nos inspira en Runa y con qué causas simpatizamos.
¿Te gusta lo que hacemos? Únete al equipo y conviértete en Runito. Consulta nuestras vacantes disponibles.
Descubre qué dicen sobre nosotros en distintos medios de comunicación.
Todo sobre el Salario Diario Integrado (SDI) Más webinars relevantes Nómina Taller: ¿Cómo consultar movimientos de IMSS en el IDSE? HR Management Video: ¿Cómo y por qué crear un equipo
Tema: Nómina Aspectos legales Comienza tu empresa HR Management Nómina Seguros Todos los temas Tipo: Todos los tipos Artículo Calculadora Guía Kit Plantilla Video Todos los tipos Home / Recursos
Uno de los montos más importantes que se deben de conocer en una relación laboral es el salario diario. Este es necesario para definir el salario diario integrado, una suma
En el dinámico panorama laboral mexicano, el Salario Diario Integrado (SDI) se erige como un concepto fundamental para los profesionales de recursos humanos. Su correcta comprensión y aplicación son esenciales
¿Qué es el salario diario integrado o SDI? Dentro del Capítulo V, Art. 82 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se define lo que es el salario; la retribución
Definición, tipos y características del salario. Dentro del Capítulo V, Art. 82 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se define lo que es el salario; la retribución que se
Cuando comenzamos a configurar la nómina, (pago a los empleados) los conceptos más utilizados en nómina son salario, bruto, salario neto, salario mensual, quincenal, semanal, etc. Sin embargo, hay algunos
Todo sobre el Salario Diario Integrado (SDI) Más webinars relevantes Nómina Taller: ¿Cómo consultar movimientos de IMSS en el IDSE? HR Management Video: ¿Cómo y por qué crear un equipo
Tema: Nómina Aspectos legales Comienza tu empresa HR Management Nómina Seguros Todos los temas Tipo: Todos los tipos Artículo Calculadora Guía Kit Plantilla Video Todos los tipos Home / Recursos
Uno de los montos más importantes que se deben de conocer en una relación laboral es el salario diario. Este es necesario para definir el salario diario integrado, una suma
En el dinámico panorama laboral mexicano, el Salario Diario Integrado (SDI) se erige como un concepto fundamental para los profesionales de recursos humanos. Su correcta comprensión y aplicación son esenciales
¿Qué es el salario diario integrado o SDI? Dentro del Capítulo V, Art. 82 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se define lo que es el salario; la retribución
Definición, tipos y características del salario. Dentro del Capítulo V, Art. 82 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se define lo que es el salario; la retribución que se
Cuando comenzamos a configurar la nómina, (pago a los empleados) los conceptos más utilizados en nómina son salario, bruto, salario neto, salario mensual, quincenal, semanal, etc. Sin embargo, hay algunos
Todo sobre el Salario Diario Integrado (SDI) Más webinars relevantes Nómina Taller: ¿Cómo consultar movimientos de IMSS en el IDSE? HR Management Video: ¿Cómo y
Tema: Nómina Aspectos legales Comienza tu empresa HR Management Nómina Seguros Todos los temas Tipo: Todos los tipos Artículo Calculadora Guía Kit Plantilla Video Todos
Uno de los montos más importantes que se deben de conocer en una relación laboral es el salario diario. Este es necesario para definir el
En el dinámico panorama laboral mexicano, el Salario Diario Integrado (SDI) se erige como un concepto fundamental para los profesionales de recursos humanos. Su correcta
¿Qué es el salario diario integrado o SDI? Dentro del Capítulo V, Art. 82 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se define lo que
Definición, tipos y características del salario. Dentro del Capítulo V, Art. 82 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se define lo que es el
Cuando comenzamos a configurar la nómina, (pago a los empleados) los conceptos más utilizados en nómina son salario, bruto, salario neto, salario mensual, quincenal, semanal,
Es simple, solamente necesitas tu computadora. Nada más.
Un software de nómina, recursos humanos y beneficios que ha sido diseñado para empresas pequeñas y medianas de Latinoamérica.
© Copyright 2025 Runa Hr LLC. All rights reserved.
