Home office, una alternativa para la inclusión laboral
En México todas las personas tenemos derecho al trabajo. Sin embargo, a lo largo de la historia ha habido menos oportunidades para comunidades y poblaciones específicas, debido a la falta
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En México todas las personas tenemos derecho al trabajo. Sin embargo, a lo largo de la historia ha habido menos oportunidades para comunidades y poblaciones específicas, debido a la falta
El gobierno corporativo, ambiental y social (ESG por sus siglas en inglés) es el enfoque que las empresas deberían tener en cuenta a la hora de hacer negocios pues estos
Cuando todos los trabajadores de una compañía dan lo mejor de sí, es posible asegurar el éxito empresarial. Sin embargo, muchas veces el estrés laboral, los problemas de la vida
En México, aunque el salario mínimo se incrementó desde inicios del 2022, la inflación amenaza con descompensar la calidad de vida de los trabajadores. Como empresa, no se puede
Como sabemos, en México existen prestaciones por Ley que nos ayudan a mejorar la calidad de vida de nuestros empleados. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es el órgano
En todas las organizaciones, dos piezas clave para mantener su motor funcionando al cien son la nómina y recursos humanos. ¿Cómo?, manejando los pagos en tiempo y forma, y gestionando
Puede ser realmente difícil establecer un salario justo para tus colaboradores, aún reconociendo la importancia de las labores que desempeñan. Seguramente te has preguntado si existe alguna forma de calcular
Si has mantenido al corriente el pago de tus impuestos, seguramente estás familiarizado con el pago de IVA e ISR y con los distintos regímenes tributarios. Pero si tu empresa
Ventajas de trabajar en casa El trabajo remoto se convirtió en una necesidad tras la pandemia y después de la contingencia no se dejará, de hecho el home office puede
El trabajo a distancia ha llegado para quedarse. En México, actualmente más de la mitad de las empresas lo han incorporado en su vida laboral, ya sea ofreciendo esquemas híbridos
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