En enero del 2021 entraron en vigor las reformas al Artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo en materia de Teletrabajo o home office, así como las obligaciones que empresas y trabajadores deben cumplir. A partir de ese día, se reconoce el desempeño de actividades remuneradas en lugares distintos al establecimiento del patrón, por lo que no se requiere la presencia física en el centro de trabajo. Las disposiciones son para las personas trabajadoras que desarrollen más del 40% del tiempo de sus actividades en casa.

En este webinar resuelve tus dudas con nuestra invitada Nadia González, Líder de la práctica laboral en Galicia Abogados. Platicaremos con Nadia sobre la reforma de teletrabajo que entró en vigor en enero y ella nos dará detalles del impacto que tiene ésta sobre los empleados, las empresas y el ecosistema en general.